Management - - Matthieu Peres

Pourquoi et comment apporter de la clientèle à son apprenti coiffeur ?

Votre apprenti coiffeur fait partie de votre équipe et est votre petit protégé. Vous passez du temps avec eux pour les former à exercer votre métier. Accompagnez-les à gérer petit à petit seul le client de A à Z. Vous avez donc envie de leur prendre des rendez-vous pour qu’ils gagnent de l’assurance et génèrent du chiffre d’affaireVoici donc 3 raisons bénéfiques pour vous d’apporter de la clientèle à votre apprenti. Ainsi qu’un moyen simple de commencer dès demain, avec votre partenaire Kiute Pro.



Raison n°1 – faire grandir la confiance en soi de l’apprenti coiffeur

Les apprentis sont vos talents. Ils ont besoin de prendre de l’assurance pour coiffer seul et être fière de leur résultat. C’est déjà une chose de réussir son brushing sur une tête malléable. C’est autre chose de voir son client se regarder avec un grand sourire dans le miroir ! La coiffure est aussi comprendre ce que sont les attentes et besoins du client. Il faut aussi savoir manipuler les différentes chevelures, et garder une attitude professionnelle. En apportant de la clientèle à votre apprenti, vous laissez leur passion s’exprimer. Leurs compétences se développeront et leur motivation pour le métier grandira.

Comment être un excellent maitre d’apprentissage coiffure ?

Avec Kiute, l’apprenti sera présenté sur la plateforme au même titre qu’un autre. Mais uniquement sur les prestations ou il est à l’aise de réaliser seul. Les clients laissent ensuite des notes et des commentaires. Ce qui aident encore d’avantage les coiffeurs à s’améliorer ou à valider leurs compétences et à leur faire plaisir. C’est aussi un moyen pour vous d’avoir un retour sur leur travail, vous ne pouvez pas être partout !

Raison n°2 – forger une clientèle et une réputation à l’apprenti dans le salon

La difficulté pour les apprentis, c’est que les clients fidèles ont leurs habitudes et demandent généralement le même coiffeur. Il y a, de la part des clients, une crainte justifiée de changer, surtout pour un coiffeur moins expérimenté. Ils ont envie d’avoir une « preuve » de sa compétence. Apporter de la clientèle à l’apprenti permet, en salon, de montrer qu’il coiffe lui même des clients et que le résultat est apprécié. Cela l’inclue d’avantage dans l’équipe du salon, et donne confiance aux clients-habitués.

Raison n°3 – envisager le recrutement de l’apprenti coiffeur

Chaque apprenti peut potentiellement devenir un collaborateur à part entière. Le recrutement étant difficile dans le métier, recruter la personne que vous avez formée a beaucoup d’avantage, et ce serait une belle réussite professionnelle pour vous si vous êtes attaché à votre apprenti. En lui ayant apporté de la clientèle, l’apprenti coiffeur sera apte à comprendre votre manière de fonctionner, l’état d’esprit du salon, et le vôtre. Il aura déjà apporté du chiffre d’affaires au salon, et sentira son implication dans la réussite business du salon.

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Rédigé par
Matthieu Peres

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